Assédio no Trabalho

Assédio no ambiente de trabalho é uma violação dos direitos e da dignidade do trabalhador. Pode ser moral, quando há humilhações, xingamentos, ameaças e pressões abusivas, ou sexual, quando há investidas, insinuações ou constrangimentos com cunho sexual. Ambos são práticas graves e ilegais, que causam sofrimento e afetam a saúde da vítima.

O assédio pode acontecer de forma repetida ou pontual, mas em qualquer caso deve ser denunciado. A vítima deve procurar ajuda, registrar provas (como mensagens ou testemunhas) e procurar os canais corretos para denúncia, como o RH, sindicato, Ministério Público do Trabalho ou a Justiça do Trabalho. O silêncio só fortalece o agressor.

A lei protege o trabalhador contra esse tipo de violência, e o assediador pode ser punido com advertência, suspensão ou demissão. A vítima pode ter direito a indenização por danos morais e, em alguns casos, até reintegração no emprego. É fundamental que os locais de trabalho promovam o respeito, a empatia e o acolhimento.